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江苏教育新闻网讯（通讯员 陈晨 翟盟盟）近日，淮安区人力资源和社会保障局强化事业单位人才聘用管理，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开择优招聘27人，及时为事业单位输送新鲜血液，补充新生力量。
优化岗位设置。根据事业单位用人需求，放宽对学历、专业、户籍、工作经历和执（职）业资格等条件的限制，力求让符合条件的考生“能报尽报”。
拓宽招聘范围。专门拿出8个岗位面向应届毕业生、退役士兵等人员，积极吸引各类急需紧缺人才。
提升服务能力。通过微信公众号发布、发送短信、电话联系等方式，多渠道发布招聘岗位信息，对应聘人员提出的问题和诉求及时研判、作出解答，切实做好服务工作。